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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar el plan de trabajo anual. Demostrar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.
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A partir del año 2020 el Ministerio de trabajo habilitará una herramienta web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de mejora, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de perfeccionamiento a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.
Segundo: Establecer el plan de mejora resolución 0312 de 2019 indicadores conforme al Plan del Doctrina de Gobierno de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Administración que se resolución 0312 de 2019 resumen está desarrollando durante el año 2019.
Confirmar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Disección de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con base en dicho Disección hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
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No se debe perder de aspecto que todo el tema de los indicadores está orientado a resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo implementar, hacer seguimiento y establecer pautas de mejoramiento del sistema.
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La Resolución 0312 de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de aventura. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos matriz legal resolucion 0312 de 2019 que soportan el Sistema de Gestión de SST.
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